Текущие вакансии вакансии

Моментально мы принимаем на нижеуказанные рабочие места. Для информации кликните на деталь объявления.

Zvárač v Poprade INFO
Kvalitár INFO
Technik merania 3D INFO
Technik na úseku údržby INFO
Konštruktér pre úsek vývoja INFO
Špecialista pre energetiku INFO
Natierač v kabínach INFO
Sústružník INFO

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ

Мы ищем смелых и целеустремленных людей, которые хотят быть в рядах лучших. Мы с радостью примем в свой коллектив тех, кто не боится новых вызовов и целенаправленно двигается вперед. Мы ищем таланты и не скрываем этого. Мы предлагаем различные рабочие места и расширяем наши ряды.
Мы создаем вдохновляющую среду друг для друга и приветствуем, когда наши сотрудники принимают новые вызовы, которые повышают их квалификацию.

Вы ищете работу в стабильной компании, Вас интересует мир машин, Вы любите вагоны, хотите использовать свои знания и стать частью нашей команды? Не медлите и контактируйте нас.

 

Хотите работать у нас?

Вы можете подать заявку на конкурс следующим способом:

  • Реагировать на предложение конкретного рабочего места (закладка КАРЬЕРА – свободные рабочие места),
  • Отослать заявление для приема на работу (сопроводительное письмо и резюме) с согласием на обработку персональных данных на адрес электронной почты personal@tatravagonka.sk или по почте на адрес: Tatravagónka a.s. Попрад, ул. Штефаникова 887/53, г. Попрад.

Резюме и сопроводительное письмо

Резюме должно содержать всю важную информацию о Вас:

  • личные и контактные данные (имя, фамилия, адрес, контакт),
  • образование и законченные образовательные курсы, действительные сертификаты и удостоверения,
  • опыт работы,
  • знание языков, умение работать на компьютере,
  • согласие с обработкой персональных данных.

В сопроводительном письме можете нам написать, почему именно Вы являетесь идеальным кандидатом на данную должность.

 

Контакт

E-mail: personal@tatravagonka.sk

Телефоны: 0918 735 724, 0918 735 710.

Адрес:

Tatravagónka a.s. Попрад

ул. Штефаникова 887/53

058 01, г. Попрад

Процесс выбора работника

При выборе работника мы оцениваем качества кандидата с разных сторон – с одной стороны, мы ищем подходящих кандидатов с точки зрения профессиональных навыков, но, вместе с тем, обращаем внимание и на личные качества, потенциал, интересы и мотивацию кандидатов.

На основании установленных критериев для занимаемой должности и отбора биографических справок мы приглашаем на собеседование кандидатов, которые соответствуют требуемым критериям. Остальных кандидатов, которые не будут приглашены на собеседование, мы благодарим за проявленный интерес к работе в нашей компании. Конкурс состоит из нескольких туров – в зависимости от должности, на которую претендует кандидат. Все кандидаты, которые участвовали в конкурсе, в двухнедельный срок будут информированы нашими работниками о результатах конкурса.
Мы уверены, что именно Вы пополните ряды наших коллег и вместе с нами будете создавать успешное будущее для нашего предприятия.