Benefits für die Arbeitnehmer der Gesellschaft Tatravagónka, a.s. Poprad

Fürsorgeplicht des Arbeitgebers

Die Gesundheitsfürsorge wird den Arbeitnehmern direkt auf dem Werksgelänge gewährt:

  • Ambulanz des Allgemeinmediziners für Erwachsene,
  • Spezialisierte Ambulanz der familiären Hyperlipoproteinämie (Störungen des Stoffwechsels und Lipid-Spektrums),
  • Spezialisierte Ambulanz der Audiometrie,

  • Kostenlose periodische, Eingangs- und Austrittsuntersuchungen, gewährleistet durch Berufsgesundheitsdienst.

Rekreationsaufenthalte  – um dem Auftreten von Berufskrankheiten zu verhindern, gewährt die Gesellschaft Rekreationsaufenthalte und Rehabilitation dem ausgewählten Arbeitnehmerkreis.

Persönliche Arbeitsschutzmittel vergütet vom Abreitgeber zum Gesundheits- und Lebensschutz vor den gefährlichen und schädlichen Faktoren der Arbeit und der Arbeitsumwelt.

Der Arbeitgeber vergütet Arbeitskleider sowie Schuhe und gewährt das Waschen der Arbeitskleider.<

Hygiene am Arbeitsplatz – der Arbeitsgeber vergütet die Wasch-, Reinigungs- und Desinfektionsmittel den Arbeitnehmer.

Die Verpflegung der Arbeitnehmer wird von der eigenen Küche in Form des warmen Essens oder Buffets im Gelänge der Gesellschaft gewährleistet. Der Arbeitgeber trägt zur Verpflegung der Arbeitnehmer außer dem gesetzlichen Zuschuss auch vom sozialen Fond bei.

Trinkwasserversorgung – Der Arbeitgeber gewährt kostenlos für die Arbeitnehmer bei erhöhter Belastung mit der Hitze das Mineralwasser und bei erhöhter Belastung mit der Kälte das warme Getränk.

Finanzielle Benefits

  • Belohnungen bei Arbeits- und Lebensjubiläen
  • Altersautomat
  • Bonus für Ankunftshäufigkeit / Anwesenheit
  • Geldbeitrag bei Geburt des Kindes oder bei der Hochzeit des Arbeitnehmers
  • Geldspende für Arbeitnehmerinnen zum Internationalen Frauentag
  • Geldbeitrag für gemeinsamen Kinder-Erholungsurlaub sowie den Transport
  • Belohnung für Blutspender
  • Urlaubsentlohnung
  • Weihnachtsentlohnung
  • Geldbeitrag zum III. Pfeiler von Rentensparen
  • Lohnbegünstigung für Arbeit im drei- und vierschichtigen Betrieb

Nicht-finanzielle Benefits

  • Gutscheine zur Rekreation der Arbeitskraft 2x pro Jahr
  • Ermäßigungskarte zum Tanken der Triebstoffen für Privatzwecke
  • Mobiltelefon und anrufkarten für Privatzwecke auch für Familienmitglieder
  • Sprachkurse, Erhöhung der Qualifikation, Bibliothek
  • Geldbeitrag für PASSE ins Fitnesszentrum GOLEM CLUB

Soziale Mithilfe

Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer einen Geldbetrag gewähren, wenn dieser sich in schwerer sozialer Situation befindet, oder im seinen oder seines Familienmitglieds Todesfall.

Veranstaltungen für die Arbeitnehmer der Gesellschaft

Unsere Gesellschaft organisiert regelmäßige Veranstaltungen, um sich ihren Arbeitnehmer für die geleistete Arbeit zu bedanken:

  • Treffen der Senioren,

  • Treffen der Jubilaren,

  • Tag der offenen Tür, wo die Öffentlichkeit eine Möglichkeit hat, alle Betriebe unserer Gesellschaft kennenzulernen und gleichzeitig sich am guten Programm unterhalten,

  • Kindertag voll von Spaß und Wettbewerben,

  • Fußballliga,

  • Nikolaustag für Kinder der Arbeitnehmer,

  • Winterschifahren.